AsylumWorks understands that our community’s collective differences are also our greatest asset. AsylumWorks staff are predominantly people of color, women, and first or second-generation immigrants.

AsylumWorks цінує життєвий досвід - більше половини наших співробітників є вихідцями з громад біженців, яким ми служимо. Приблизно 30% співробітників колись були клієнтами AsylumWorks. Така перспектива зміцнює нашу здатність надавати послуги з урахуванням культурних особливостей і створює робоче місце, де цінується унікальне походження.

Якщо ви захоплені підтримкою новоприбулих біженців, ми запрошуємо вас вивчити можливості кар'єрного росту разом з нами.