AsylumWorks می‌داند که تفاوت‌های جمعی جامعه ما نیز بزرگترین دارایی ما هستند. کارکنان AsylumWorks عمدتاً افراد رنگین‌پوست، زنان و مهاجران نسل اول یا دوم هستند.

AsylumWorks برای تجربه زیسته ارزش قائل است - بیش از نیمی از کارکنان ما از جوامع پناهنده ای هستند که ما به آنها خدمت می کنیم. تقریباً 30% پرسنل زمانی مشتریان AsylumWorks بودند. این دیدگاه توانایی ما را برای ارائه خدمات پاسخگو از نظر فرهنگی تقویت می کند و محل کاری را ایجاد می کند که در آن پیشینه های منحصر به فرد تجلیل شود.

اگر مشتاق حمایت از تازه واردان پناهنده هستید، از شما دعوت می کنیم فرصت های شغلی را با ما کشف کنید.