AsylumWorks understands that our community’s collective differences are also our greatest asset. AsylumWorks staff are predominantly people of color, women, and first or second-generation immigrants.

В AsylumWorks ценят живой опыт - более половины наших сотрудников являются выходцами из общин беженцев, которым мы оказываем услуги. Примерно 30% сотрудников когда-то были клиентами AsylumWorks. Такая перспектива укрепляет нашу способность предоставлять услуги с учетом культурных особенностей и создает рабочую среду, где приветствуется уникальное происхождение.

Если вы неравнодушны к поддержке новых беженцев, мы приглашаем вас рассмотреть возможности карьерного роста в нашей компании.