La résilience en action : L'histoire d'Abeba

Trouver un emploi est un défi pour tout le monde, mais surtout pour les nouveaux arrivants handicapés comme Abeba. Aveugle originaire d'Érythrée, Abeba a dirigé une organisation de défense des femmes handicapées. Aujourd'hui aux États-Unis, son statut d'immigrée la rend inéligible aux services d'emploi classiques, ce qui complique encore sa transition vers le monde du travail.

Après avoir cherché des ressources en ligne, Abeba a découvert AsylumWorks. Elle a discuté de son besoin d'emploi avec son gestionnaire de cas thérapeutique et a été rapidement inscrite au programme d'emploi et d'éducation d'AsylumWorks. Grâce à un accompagnement professionnel personnalisé, Abeba a appris à naviguer dans le processus de recherche d'emploi aux États-Unis et à élaborer un plan pour faire progresser sa carrière.

AsylumWorks a fourni non seulement une assistance pratique mais aussi un soutien émotionnel, aidant Abeba à rester motivée. Un jour, alors qu'elle se rendait à une réunion avec son coach professionnel, Abeba a reçu un appel d'un employeur potentiel. Malheureusement, elle n'avait pas été sélectionnée pour le poste. Forcément contrariée, Abeba s'est tout de même rendue à la réunion prévue chez AsylumWorks. C'est au cours de cette réunion que l'accompagnateur d'Abeba l'a aidée à digérer la nouvelle et à élaborer un plan pour aller de l'avant. Plus tard dans la soirée, Abeba a envoyé un courriel à son accompagnateur pour le remercier de lui avoir permis d'exprimer sa déception et sa frustration. "Je suis si contente de ne pas avoir annulé la réunion". Abeba a écrit. "Aujourd'hui a été une journée difficile, mais votre soutien m'a remonté le moral et m'a permis de me sentir moins seul.

En juillet 2024, la persévérance d'Abeba a porté ses fruits : elle a été acceptée dans un prestigieux programme de formation à l'accessibilité numérique. Aujourd'hui, elle acquiert des compétences en informatique pour rendre les applications accessibles aux malvoyants. Au fur et à mesure qu'elle progresse dans sa formation, Abeba entame non seulement une seconde carrière, mais contribue également à rendre la technologie plus inclusive pour les autres personnes handicapées.