تاب آوری در عمل: داستان آببا

یافتن شغل برای هر کسی چالش برانگیز است، به ویژه برای تازه واردانی که دارای معلولیت هستند مانند آببا. آببا، یک مشتری نابینا از اریتره، زمانی رهبری سازمانی را بر عهده داشت که از زنان دارای معلولیت حمایت می کرد. اکنون در ایالات متحده، وضعیت مهاجرت او باعث می‌شود که او را واجد شرایط دریافت خدمات شغلی معمولی نباشد و روند انتقال او به نیروی کار را پیچیده‌تر کند.

پس از جستجوی آنلاین منابع، آببا AsylumWorks را کشف کرد. او نیاز خود به استخدام را با مدیر پرونده درمانی خود در میان گذاشت و به سرعت در برنامه استخدام و آموزش AsylumWorks ثبت نام شد. از طریق مربیگری شغلی شخصی، آببا یاد گرفت که فرآیند جستجوی کار در ایالات متحده را طی کند و برنامه ای برای پیشرفت حرفه خود ایجاد کند.

AsylumWorks نه تنها کمک عملی، بلکه حمایت عاطفی نیز ارائه کرد و به آببا کمک کرد انگیزه خود را حفظ کند. یک روز در حالی که آببا در راه ملاقات با مربی شغلی خود بود، از یک کارفرمای احتمالی تماس گرفت. متأسفانه او برای این کار انتخاب نشده بود. به طور قابل درک ناراحت، آببا همچنان در جلسه برنامه ریزی شده خود در AsylumWorks شرکت کرد. در آن جلسه بود که مربی شغلی آببا به او کمک کرد تا اخبار را پردازش کند و برنامه ای برای حرکت رو به جلو ایجاد کند. بعد از ظهر همان شب، آببا به مربی شغلی خود ایمیل زد تا از او برای بیان ناامیدی و ناامیدی خود تشکر کند. "خیلی خوشحالم که جلسه را لغو نکردم" آببا نوشت. "امروز روز سختی بود اما حمایت شما روحیه من را تقویت کرد و باعث شد کمتر احساس تنهایی کنم."

در ژوئیه 2024، پشتکار آببا زمانی که او در یک برنامه آموزشی معتبر دسترسی دیجیتال پذیرفته شد نتیجه داد. اکنون، او در حال کسب مهارت‌های فناوری اطلاعات است تا برنامه‌های کاربردی را برای افراد کم بینا در دسترس قرار دهد. همانطور که آببا در آموزش خود پیشرفت می کند، او نه تنها شغل دومی را شروع می کند، بلکه در فراگیرتر کردن فناوری برای افراد دارای معلولیت نیز مشارکت دارد.